บริการเงินเดือนในประเทศเนเธอร์แลนด์

การจัดการเงินเดือนในเนเธอร์แลนด์อาจมีความซับซ้อน เนื่องจากกฎหมายภาษีท้องถิ่น สวัสดิการพนักงาน และข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ ทีมผู้เชี่ยวชาญของเรารับประกันว่าเงินเดือนของคุณในประเทศเนเธอร์แลนด์จะดำเนินไปอย่างราบรื่น ถูกต้องแม่นยำ และเป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานภาษีและแรงงานของประเทศเนเธอร์แลนด์

เราให้บริการบริหารจัดการเงินเดือนแบบครบวงจรสำหรับบริษัททุกขนาด ตั้งแต่สตาร์ทอัพไปจนถึงองค์กรระหว่างประเทศ ไม่ว่าคุณจะจ้างพนักงานท้องถิ่น กรรมการบริษัท (DGA) หรือแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะ เราก็ช่วยให้กระบวนการทั้งหมดง่ายขึ้น เพื่อให้คุณมุ่งเน้นไปที่การเติบโตทางธุรกิจได้อย่างเต็มที่

โซลูชันการจ่ายเงินเดือนของเราประกอบด้วย

การลงทะเบียนกับหน่วยงานภาษีของเนเธอร์แลนด์
การประมวลผลเงินเดือนและสลิปเงินเดือนรายเดือน
การยื่นแบบแสดงรายการภาษีของนายจ้างและลูกจ้าง
เงินสมทบประกันสังคม
ใบแจ้งยอดภาษีประจำปี (jaaropgave)
การสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานของเนเธอร์แลนด์
การบูรณาการกับระบบบัญชีและการรายงาน

ขอคำปรึกษาฟรี

DGA (ผู้อำนวยการ-ผู้ถือหุ้น) บริการด้านเงินเดือน

หากคุณเป็นกรรมการและผู้ถือหุ้นรายใหญ่ (DGA) ของ BV ในเนเธอร์แลนด์ คุณจะต้องจ่ายเงินเดือนตามกฎหมายให้กับตนเอง เงินเดือนของ DGA มาพร้อมกับกฎเกณฑ์ภาษีที่เฉพาะเจาะจง เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำ และสวัสดิการที่อาจได้รับ ซึ่งทั้งหมดนี้เราจะจัดการให้คุณอย่างมีประสิทธิภาพ

สิ่งที่เราทำเพื่อ DGAs

กำหนดเงินเดือน DGA ที่ต้องการให้เป็นไปตามกฎหมายของประเทศเนเธอร์แลนด์
การจัดการเงินเดือนและสลิปเงินเดือนรายเดือน
การยื่นภาษีเงินได้และประกันสังคม
ปรับโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมเพื่อประสิทธิภาพทางภาษี
รายงานประจำปีและการประสานงานกับหน่วยงานภาษี

บริการเงินเดือนสำหรับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะ

เนเธอร์แลนด์มีสิทธิประโยชน์ด้านการย้ายถิ่นฐานและภาษีที่น่าสนใจสำหรับพนักงานต่างชาติที่มีทักษะสูง ในบางกรณี สิทธิประโยชน์นี้รวมถึงเส้นทางการย้ายถิ่นฐาน เช่น ใบอนุญาตผู้อพยพที่มีทักษะสูง (HSM) ซึ่งนายจ้างจะต้องเป็นผู้สนับสนุนที่ได้รับการรับรองจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติ (IND)

กฎหมายภาษี 30% นี้เป็นมาตรการภาษีแยกต่างหากและไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตพำนัก HSM พนักงานที่มาจากประเทศอื่นๆ ในสหภาพยุโรป (เช่น สเปน) ก็สามารถมีสิทธิ์ได้เช่นกัน หากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์เงินเดือนและข้อกำหนดความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

บริการของเราประกอบด้วย

การลงทะเบียนเป็นผู้สนับสนุน IND ที่ได้รับการยอมรับ (หากจำเป็น)
การจัดทำสัญญาจ้างงานและการเปรียบเทียบเงินเดือน
การประมวลผลเงินเดือนรายเดือนสำหรับผู้อพยพที่มีทักษะ
ความช่วยเหลือในการปฏิบัติตามใบอนุญาตพำนักอาศัยและใบอนุญาตทำงาน
การใช้และการบริหารคำวินิจฉัย 30% (ถ้ามี)

ขอคำปรึกษาฟรี

การสนับสนุนการปกครอง 30%

กฎเกณฑ์ 30% นี้ไม่ได้ผูกติดกับวีซ่าประเภทใดประเภทหนึ่ง พนักงานจากประเทศอื่นๆ ในสหภาพยุโรป (เช่น สเปน) หรือจากนอกสหภาพยุโรปอาจมีสิทธิ์ได้รับวีซ่าได้ ตราบใดที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข เช่น การรับเข้าทำงานจากต่างประเทศ มีทักษะเฉพาะที่หายากในตลาดแรงงานของเนเธอร์แลนด์ และมีรายได้อย่างน้อยตามเกณฑ์ขั้นต่ำที่ต้องเสียภาษี